Human Resources Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung (befristet auf 1,5 Jahre)

Im Rahmen deiner Tätigkeit wirst du folgende Aufgaben übernehmen: 

• Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis (bis zu 80 Personen) und bist vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen 
• Du setzt personelle Maßnahmen um, z. B. im Rahmen von Rollenveränderungen, Entwicklungsgesprächen oder organisatorischen Anpassungen 
• Du stellst die professionelle Pflege unserer HR- und Personaldaten (u. a. in flair HR und SharePoint) sowie die rechtssichere Umsetzung aller HR-Prozesse sicher 
• Du gestaltest den gesamten Employee Life Cycle – vom strukturierten Onboarding über Entwicklungsmaßnahmen bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding 
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte bei Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgesprächen und koordinierst entsprechende Trainingsmaßnahmen 
• Du verantwortest das HR-Reporting, analysierst relevante Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie bereichsübergreifend in HR- und Change-Projekten

Dein Profil erfüllt die meisten der folgenden Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung:  

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK)) oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, z. B. als HR Manager:in, HR Business Partner:in oder Personalreferent:in 
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im professionellen Umgang mit sensiblen Personalthemen 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. Pivot-Tabellen, Formeln, strukturierte Datenaufbereitung), sowie Kenntnissen in Microsoft SharePoint oder Microsoft Dynamics 365 Business Central 
• Idealerweise Erfahrung mit HR-Software, z. B. flair HR 
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein souveräner und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Personalthemen 

Die SeaRenergy Group bietet dir vielseitige Benefits für Beruf und Privatleben:  

• Dein Plus an Lebensqualität – Mitarbeiterrabatte, umfassende Sport- & Wellnessangebote sowie vertrauliche Beratung rund um Familie, Gesundheit und Work-Life-Balance (EGYM Wellpass, pme Family Service). 
• Mitarbeiterempfehlungsprämie – Empfiehl einen Kandidaten aus deinem Netzwerk und erhalte bis zu 3.000 €, nachdem dieser seine Probezeit erfolgreich abgeschlossen hat.  
• Belohnung für Engagement im Bereich Nachhaltigkeit – Verdiene dir einen 50-Euro-Gutschein für nachhaltige Online-Shops oder spende diesen an eine anerkannte NGO, indem du dich mindestens 10 Stunden für Corporate-Sustainability-Projekte eingesetzt hast.  
• BusinessBike-Leasing – Lease oder kaufe dein Fahrrad über eine steuerbegünstigte Gehaltsumwandlung, mit Paketen von Basic bis Pro.  
• Betriebliche Altersvorsorge – Arbeitgeberzuschuss von 20 % für alle Voll- und Teilzeitbeschäftigten, in Zusammenarbeit mit Bernhard Assekuranzmakler. 

An unserem Hauptsitz in Hamburg bieten wir eine Reihe von Benefits, die jeden Arbeitstag angenehmer machen: 

• Tolles Arbeitsumfeld – Genieße eine wunderschöne Bürolage direkt an der Alster mit kostenlosem Kaffee, frischem Obst, Wasser und Snacks. 
• Firmenfahrräder – Nutze unsere Bürofahrräder für kurze Fahrten oder Termine in der Stadt.  
• Kostenloses Laden von E-Autos – Lade dein privates Elektroauto an unseren ausgewiesenen EV-Plätzen mit einer kostenlosen Ladekarte auf.  
• Moderne Duscheinrichtungen – Dusche bei uns vor Ort, zum Beispiel nach einem Lauf um die Alster oder um dich an einem heißen Tag abzukühlen. 

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigeninitiative und Verantwortung in einem dynamischen Team im Offshore-Windenergie-Umfeld, in der du wertvolle praktische Erfahrungen sammelst und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst. 

Die Gehaltsspanne (Jahresbruttogehalt) für diese Position liegt zwischen 50.000 € und 58.000 €.  

Haben wir dein Interesse geweckt? 

Bewirb dich gerne auch dann, wenn dein Profil nicht in allen Punkten der Ausschreibung entspricht, da wir Lernbereitschaft ebenso schätzen wie fachliche Kompetenz.